在冠病传播年多后，许多外劳回国无法重入我国工作，导致油棕业出现工人严重短缺问题，仍留在我国工作的外劳变成油棕业竞相争聘的宠儿，雇主提高工资当儿，还得处处讨好，让割果外劳摇身变成“打工皇帝”！
割棕果外劳除了享受高工资，一些割果承包商和园主得主动协助他们工作，部分收入高的外劳从过去全天工作，改为只需工作半天，生活过得写意。
马文喜：小园主得支付较高工资，还得协助外劳工作。
半港13碑油棕小园主马文喜说，在正常情况下，小园主在每隔14天，就得聘请工人割果一次，但这次许多印度尼西亚外劳陆续回国，造成人手非常缺乏，有些小园主每隔21至29天才有办法割果一次，变成割果外劳非常抢手，连外州油棕业也越州来抢工人。
“在过去外劳割果工资每顿约40令吉，如今峇眼拿督割果难度比较高的地区，工资起到每吨80至100令吉，而半港工作比较容易的工资也需50至60令吉。过去割果熟练的印度尼西亚工人工资低，服务态度好，如今他们之中有许多已回印度尼西亚，小园主被迫聘用比较不熟练的孟加拉国工人。”
他说，小园主支付较高工资，还得协助外劳工作，为的是希望外劳留下来为他们割果。勤奋的外劳每月的收入介于4000至5000令吉，对他们来说这是很高的收入了。
陈忠明：人手荒严重影响油棕业发展。
安顺英丹油棕有限公司董事经理陈忠明说，不仅小园主缺少人手割棕果，连大园坵也面对同样的问题。
“外劳割果工资涨到每吨60至70今吉，而且也挑工作来做，油棕树身过高没人要接来做，因为树高割果难度高。以前外劳从早上做到傍晚6、7时，现在因收入高了，他们之中有些只做到下午2时就休息了。”
他指出，这种人手荒严重影响油棕业发展，如今油棕价高还好，如果棕果价下跌就成问题了。
他说，不仅割果出现人手荒，连棕果运载也出现工人短缺问题，希望政府正视这方面问题，否则将影响我国油棕业发展。
陈苏洲印度尼西亚工资也在提高中。
棕果收割承包商陈苏洲说，在上世纪80年代，收割棕果的工人有90%是马来西亚工人，但如今外劳占了90%。
“在冠病疫情传播时期，印度尼西亚外劳纷纷回国，导致棕果收割出现人手短缺问题。小园主喜聘外劳，因为本地工人工资比外劳高，如今外劳工资也提高不少，目前棕果价还处于高价位，一旦棕果价回跌，那时小园主也难以聘请外劳，这是油棕行业面对的问题，需要政府关注。”
他说，据一些仍在马来西亚割棕果的印度尼西亚外劳说，印度尼西亚棕油业工资也在上涨，他们情愿回国工作，所以在今年开斋节后，相信会有另一波的印度尼西亚工人回印度尼西亚，届时棕果收割行业人手短缺将进一步加剧，除非政府能引人另一批外劳进入我国工作。
“目前勤奋的外劳每个月收入可以超过4000令吉，对他们来说是非常不错的收入。”
还在大马割棕果的外劳获得高工资，还获小园主处处讨好，摇身变成打工皇帝。
