大马女子问太多问题被老板解雇:我们需要热沈的人,不是一直讨论工资的人

司马姨 2022/06/10 檢舉 我要評論

近日,马来西亚一位女网友在社交平台上,分享了自己在工作中与老板之间的矛盾,她曾被老板要求“别总是谈论薪资问题”,引发网友们的热烈讨论。

一开始,这位女士说:“我上个月找了一份厨房的工作,我觉得在厨房里也能学习挺好的,薪水是2000令吉,还有epf,保险, pb holiday 也有双倍。”然而,面试的时候老板却是一副敷衍了事的样子,连一份表格都没有要求填写,更别说是试用期的期限问题了。

这名女网友原订五月一日开始上班,却因为身体不舒服,决定请假一天,于是向对方提出能否请病假。谁知道老板回应“你还没开始工作,就想申请申请”,女网友回答,“我知道我不需要 Claim,我就是顺便问一句罢了。”

后来,女网友上班的第一天,上班没打卡,也没有固定的工作时间,便向老板打听“包吃”“补钱”之类的事情,但被老板忽略了。

女网友说“我来厨房是为了学习的,所以我穿了厨房鞋子来,你(老板)告诉我要做楼面,但是我没有戴眼镜,什么都看不见,我只能猜测,工作结束后,老板告诉我,我会给你一个试用期,期间看你的表现。”

在这段时间里,女网友还问了一些关于试用期的问题,比如“试用期有没有包括EPF”、“试用期需要多久”、“试用期的薪水也是跟面试那天讲的一样”等等,这些明显让老板感到烦躁。

然后,这位老板又表示,“我想我请的人,不要总是谈论薪水。”在工作了一段时间之后,老板在3日的时候夜里和女网友说:“我看你不适合这个工作,我们需要一个有热情的人,而不是整天谈薪水的人,别耽误了大家的时间。”

随后,这位女士还将自己和老板的对话截图发了出来。从这张聊天截图中可以看出,这位女网友要求老板“做着一个月”,由于她突然被解雇了,短时间也找不到工作。但是,她的老板说,“如果你在这种年龄,只想着赚钱才做工,那你将来怎么办?”这位老板还说,女人的“所有问题”都和金钱有关,“完全不问工作内容”。

很多网友看完都说,“工作不是为了工资吗?”“不是因为工资,是因为爱情吗?”这个老板真好笑啊。

网友们也纷纷回复,“HR学生提醒,求职的时候一定要问工作内容、工资待遇、福利待遇等等,这样才能保证自己和老板的权益,如果有经济上的问题,可以随时查阅合同”。

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