00后毕业生“辞职信”走红,理由太直白,网友:你这是在炒老板的鱿鱼啊

天马行空 2021/08/19 檢舉 我要評論
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随着时间的飞逝, 00后的毕业生们陆续从校园这个象牙塔走出,开启他们的职场生活。

不过,00后的职场生活可并不算平静,个性十足的00后在对待工作,有自己的一套方法和态度。

一旦触及到他们的底线 ,这些00后不会有丝毫犹豫,直接“炒老板鱿鱼”。这样的勇气,让很多80、90后摸不着头脑, 为什么00后们如此的“勇”?难道他们真的不在乎工作吗?

00后毕业生“辞职信”走红,理由很硬核,说出了90后打工人的心声

今年是非常特殊的一年,为什么这么说呢?这是因为今年刚刚好是1999年的学生,从大学彻底毕业。

这意味着从今年秋季开始,大学彻底成为了00后的天下 ,而第一届00后的大学生们也正在忙着实习工作。

一些专科的学生,甚至已经工作了一两年了,00后正式从学生党开始步入“打工人”。

虽说同样是打工人,但00后的脾气可不“一般”, 一言不合就“炒老板鱿鱼”,太勇了!

相比80后的隐忍,90后的不干脆,00后在辞职这方面表现得非常“勇”。一位00后在离职原因中写道 :胃不好,消化不了领导画的饼。

在职场中难免会遇到,这样喜欢“画大饼”的领导,80后的职员可能会附和两声,90后的员工则是左耳朵听右耳朵冒。

没想到00后却直接离职,看来虽然00后刚刚出社会,但也不傻,知道很多时候领导都是在给员工“画大饼”。

这个理由很硬核,说出了90后打工人的心声,大概每个打工人都不想要一个只会画大饼的领导吧。

这位00后学生给出的理由也非常直接, 他直言自己离职是因为“早上起床太费劲”。

不得不说,这个理由多少有点“共情”了,相信大家都有过早上在床上内心挣扎的经历。

只不过我们纵使有再多不愿,还是要咬牙起床上班,没有像00后一样直接辞职的勇气。

更有一些00后员工,根本懒得“编理由”,直接在离职原因中写道: 不想说原因,说了也是瞎编的。

看了这些辞职理由,老板们直言这届员工太难带了。那么为什么00后会如此的“勇”,说离职就离职呢?

分析:为啥00后毕业生说辞职就辞职,其实并不是任性

看了00后的辞职信,很多人都感觉非常“无厘头”,为什么00后毕业生说辞职就辞职,难道真的是因为任性?

其实还真不是这样,现在的很多00后都非常成熟 ,他们对自己的职业生涯有着自己的规划。

这也就导致,一些00后学生在进入到一个公司时,是带有一定的目的性的。

如果他们发现在这个公司没有什么能学的, 或现在的工作对自己之后没有任何提升,学生就会选择果断辞职。

当然,也并不是所有00后都有这样的勇气,能因为“起不来”而辞职的,肯定都是家里“有矿”,能够回去继承家业的。

在辞职信中也能看见, 这些00后在辞职后并不是完全无所事事,而是有了一定的目标和规划。

有些00后表示自己辞职后要创业,以后要自己当老板,并且还“嘱咐”自己的前老板,希望以后能互相帮衬、合作。

从这个角度看,00后还是很聪明的,毕竟给人打工,不如自己当老板。

当然肯定也不乏一些00后就是单纯任性, 但00后的任性也是“有资本”的,他们不用承受养老育儿的压力,更没有房贷车贷要还。

刚刚大学毕业的他们,正处于人生的一个探索期,他们拥有足够的自由和最旺盛精力。

当发现一个工作不合适时,没有必要“死磕”,有时候及时止损才是“大智慧”。

给00后毕业生的就业建议:选择工作要慎重

对于00后毕业生来说,大家现在没有养家的压力,可以自由的选择自己喜欢的工作,这是同学们的优势,但也是一种束缚。

00后的同学们在追求自由的同时,也要抱着学习的态度 ,不要因为一时的心情,而做出冲动的决定。

人生十有八九都是不如意, 如果学生因为不开心就炒老板鱿鱼,那么一定是不利于学生长期职业发展的。

每次离职都相当于一次“重新回到起跑线”,你在重新开始的时候,别人或许已经跑过了一半的旅程。

这也提醒我们的应届毕业生们,不要以为自己还年轻就随意选择工作岗位,每个人的时间都很宝贵,尽量选择那些适合自己的领域和岗位,减少试错的成本。

天马行空

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