大马15名员工集体辞去月入逾4000令吉的工作,员工父亲:现在的年轻人还想要什么?

司马姨 2022/07/30 檢舉 我要評論

不满休假加班,15名员工集体辞去月入逾4000令吉的工作,让一名员工的父亲感叹:“现在的年轻人还想要什么?”

这名父亲声称,其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司当客服员,包括加班费,月入有逾4000令吉。

“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了,可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了。”

这名称莫哈末法依萨(Mohd Faisal)的父亲在网上撰文说,现在的年轻人,即使月入逾4000令吉仍选择辞职,让他费解。

他表示,现年22岁的长子于1年前在吉隆坡一家航空公司做客服人员,月入逾3000令吉。

他认为,这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了,而且有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便,搭乘轻快铁即可抵达。

他提到,跟儿子同期被录取的共有50人,经2个月培训后,10人被淘汰。在正式上班后,每个月都有人被辞退,最后剩下18人。

“可是最近却有15人辞职了,原因是不满在休假加班。”

他说,航空公司开始恢复繁忙,工作量增加,员工被迫加班,而一个小时加班费数十令吉。“如果一天加班8小时,加班费可以达到250令吉。”

这名父亲透露,从这个6月开始,儿子的公司强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班,这让员工很不满,认为公司违反合约阐明的每周工作5天,15人也因此辞职。

劝儿子勿辞职勿指望会救济

法依萨劝请儿子不要跟随同事辞职,并对儿子说:“如果辞职了,不要指望我会救济你。”

他不认为有关公司涉违反合约,因为员工被要求在休假工作,是有额外付费的,而且数额不小。“若加上底薪,月入会有4500令吉,你们还想怎样呢?”

他告诉儿子,工作必须持续性、真诚和坚定,日后若要获得更高的薪水,现在就得努力工作和累积经验,更何况儿子还年轻和单身。

“天下没有不劳而获的东西,不要指望(没有付出)就会有高职位或高薪水。”

他感到欣慰的是,儿子表示不会跟随同事们辞职。“昨日,儿子也收到公司的电邮通知,指会调涨他的薪水,且会从今年3月开始追算。”

“有一份好工作,工作环境舒服,薪水不错,你还感到不满意?但当丢了工作,却怪罪政府……”

法依萨在贴文最后提到,他本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物,他认为,这会催生出一个不想进步的社会和一种懒惰学习的文化。

网民对法依萨的观点褒贬不一,赞同的网民留言“没有致富的捷径,趁年轻累积经验吧”、“工作要有耐心和持之以恒”。

另有不少网民不苟同法依萨提到年轻人不应当送餐骑士的观点,并指送餐骑士的工作并没不妥,有问题的是人的惰性。


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